腾讯员工满意度现状研究及分析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE17

腾讯员工满意度现状研究及分析

摘要:随着中国经济的不断发展,科技企业也不断的发展,尤其是近几年来互联网企业相比以往发展更为迅速。这也就对高素质人才的需求越来越多,所以企业与企业之间的角逐就走向了企业高素质人员之间的比拼。而对于在当代社会下的企业来说,高素质员工就是其能否发展壮大的基本,所以员工也成为了企业利润创造的参与者。但现代社会,员工对企业的要求也就越发的提高,要想员工全心全意的为企业服务,创造价值,就必须进一步的关注员工对企业的满意度。对于一家企业来说,员工在工作时的满意度越高,他们就会越发认真的工作,为企业带来意想不到的更高的利益;但反之,员工就会消极怠工,降低工

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档