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企业管理者营造积极氛围;积极氛围的核心价值与管理者角色定位
管理者自我修养:积极能量的源泉
清晰愿景与目标:点燃团队动力
赋能授权:激发主动性责任感;高效沟通:构建信任通道
认可与激励:强化积极行为
促进协作与团队凝聚力
营造安全心理环境:鼓励创新容错
压力管理与员工关怀
塑造积极物理与数字工作环境;应对变革:引导积极心态
多元化与包容性文化建设
管理者工具包:氛围测量与干预
持续精进:领导者的反思与承诺;积极氛围的核心价值与管理者角色定位;;管理者作为氛围缔造者的核心职责;识别消极信号的早期预警系统;管理者自我修养:积极能量的源泉;培养乐观坚韧的领导心态;以身作则展现诚信与敬业;开发管理者
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