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2025年潜水安全监督员新员工企业文化与规章制度考核题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公司的核心价值观中，强调以什么为导向，为客户提供优质服务？

A.市场

B.客户

C.利润

D.创新

答案：B。公司一直秉持以客户为导向的理念，将满足客户需求、为客户提供优质服务作为核心工作，这样才能在市场中获得客户的认可和信任，从而实现企业的长期发展。

2.潜水安全监督员在执行任务时，必须严格遵守的首要原则是？

A.效率优先

B.质量第一

C.安全至上

D.成本控制

答案：C。潜水作业具有较高的危险性，安全是潜水作业的首要前提。只有确保潜水员的生命安全和潜水作业的安全进行，才能开展后续的工作，其他原则都应在保障安全的基础上考虑。

3.公司规定潜水设备的定期检查周期是？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

答案：B。每月对潜水设备进行定期检查，可以及时发现设备可能存在的问题和隐患，保证设备在良好的状态下运行，避免因设备故障导致潜水事故的发生。

4.企业文化中提到的团队合作精神，不包括以下哪一项？

A.相互信任

B.各自为政

C.协同作战

D.信息共享

答案：B。团队合作强调成员之间相互信任、协同作战和信息共享。各自为政会导致团队内部沟通不畅、工作重复或遗漏，无法形成有效的合力，不利于团队目标的实现。

5.潜水安全监督员在发现潜水员身体不适时，应立即采取的措施是？

A.继续观察

B.要求潜水员坚持完成任务

C.终止潜水作业

D.让潜水员自行调整

答案：C。潜水员身体不适可能会在水下发生危险，为了保障潜水员的生命安全，应立即终止潜水作业，并采取相应的医疗措施。

6.公司的愿景是成为潜水行业的？

A.领导者

B.跟随者

C.挑战者

D.模仿者

答案：A。公司致力于在潜水行业中占据领先地位，通过不断提升自身的技术水平、服务质量和管理能力，成为行业的标杆和领导者，引领行业的发展方向。

7.关于潜水作业的记录，以下说法正确的是？

A.可以事后补记

B.记录内容可以随意编造

C.必须实时、准确记录

D.只需要记录重要事件

答案：C。潜水作业记录是对潜水过程的真实反映，实时、准确的记录有助于对潜水作业进行分析和评估，在出现问题时也能提供可靠的依据。事后补记可能会导致记录不准确，随意编造记录更是违反规定的行为。

8.潜水安全监督员的职责不包括？

A.检查潜水设备

B.培训潜水员

C.指挥潜水作业

D.参与潜水作业

答案：D。潜水安全监督员的主要职责是监督潜水作业的安全进行，包括检查潜水设备、培训潜水员、指挥潜水作业等，一般不直接参与潜水作业。

9.公司的企业文化强调的创新精神，主要体现在？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.以上都是

答案：D。创新精神贯穿于公司的各个方面，包括产品创新可以满足市场的不同需求，技术创新可以提高潜水作业的效率和安全性，管理创新可以优化公司的运营流程和资源配置。

10.潜水作业前，潜水安全监督员应组织潜水员进行的活动是？

A.聚餐

B.安全培训和技术交底

C.娱乐活动

D.购物

答案：B。安全培训和技术交底可以让潜水员了解本次潜水作业的任务、安全注意事项和技术要求，提高潜水员的安全意识和操作技能，确保潜水作业的顺利进行。

11.公司规定潜水员连续潜水作业的最长时间是？

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

答案：C。长时间的潜水作业会使潜水员身体疲劳，增加潜水事故的风险。规定连续潜水作业的最长时间为4小时，是为了保障潜水员的身体健康和安全。

12.企业文化中提到的社会责任，不包括以下哪一项？

A.环境保护

B.公益活动

C.偷税漏税

D.员工福利保障

答案：C。偷税漏税是违法行为，与公司应承担的社会责任背道而驰。公司的社会责任包括环境保护、参与公益活动、保障员工福利等，这些都是为了促进社会的可持续发展和企业的良好形象。

13.潜水安全监督员在发现潜水作业现场存在安全隐患时，应首先？

A.报告上级领导

B.自行处理隐患

C.通知潜水员停止作业

D.继续观察隐患发展情况

答案：C。当发现潜水作业现场存在安全隐患时，为了避免潜水员受到伤害，应首先通知潜水员停止作业，然后再进行隐患的排查和处理，并及时报告上级领导。

14.公司鼓励员工进行自我提升，提供的支持不包括？

A.培训课程

B.学习补贴

C.限制员工学习时间

D.学习资料

答案：C。公司鼓励员工进行自我提升，会提供培训课程、学习补贴和学习资料等支持。限制员工学习时间不利于员工的自我提升，与公司的理念相悖。

15.潜水作业结束后，潜水安全监督员应完成的工作不包括？

A.清理潜水设