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长寿型社会就业结构与法律制度的适应性转型研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1人口老龄化趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2长寿型社会特征概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3就业结构与法律制度转型必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1长寿型社会就业结构研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2法律制度适应性调整研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2.3现有研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.1主要研究内容界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.2研究方法选择与说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.3数据来源与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.4.1研究创新点阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.4.2研究存在的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

二、长寿型社会就业结构演变规律分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1就业结构影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1.1人口老龄化效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1.2技术进步推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1.3经济发展模式转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2就业结构演变趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2.1劳动力供给变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2.2不同行业就业比例预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.2.3新兴就业形态发展展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3就业结构演变规律总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.3.1劳动力市场结构性矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.3.2社会用工需求变化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.3.3就业结构演变内在机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

三、现行法律制度与就业结构转型存在的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．64

3.1劳动法律法规体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.1.1退休年龄制度现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1.2产业工人权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.1.3创业人员法律支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.2社会保障制度现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.2.1养老保险制度压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.2.2医疗保险制度挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.2.3失业保险制度完善需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.3现行法律制度的局限性．．．．．．．．