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供电公司春检总结

目录

contents

春检工作概述

设备检查与维护情况

安全生产管理评估

供电质量与服务水平提升

人员培训与技能提升

总结与展望

春检工作概述

01

春季是供电设备故障易发多发季节,为保障电网安全稳定运行,供电公司需定期开展春季安全大检查。

背景

通过春检,及时发现和消除设备缺陷及安全隐患,提高设备健康水平,确保电网安全度夏。

目的

春检背景与目的

时间

本次春检工作于春季期间进行,具体时间为非高峰时段,以最大程度减少对用户的影响。

地点

春检地点覆盖供电公司所辖的各个变电站、输配电线路及重要用户设备。

参与人员

春检工作由供电公司运维检修部牵头,组织调度、安监、营销等多个部门共同参与。

职责

各部门在春检中各司其职,运维检修部负责具体实施,调度部门负责协调停电计划,安监部门负责监督安全措施落实情况,营销部门负责与用户沟通协调。

参与人员及职责

设备检查与维护情况

02

避雷器

检查外观是否完好、泄漏电流是否正常、动作次数记录等。

电容器

检查外壳有无变形、渗漏油现象,接头有无发热、放电痕迹。

隔离开关

检查触头接触是否良好、操作是否灵活、闭锁装置是否可靠。

变压器

检查外观、油位、油温、声音等是否正常,有无渗漏油现象。

断路器

检查触头磨损情况、操作机构灵活性、分合闸位置指示等。

主要设备检查内容

定期检查

预防性试验

维护保养

及时处理缺陷

设备维护措施及效果

01

02

03

04

按照设备巡视周期,对各类设备进行定期检查,及时发现并处理潜在问题。

对设备进行预防性试验,确保设备在正常运行条件下具有良好的绝缘性能和机械性能。

定期对设备进行维护保养,包括清洁、紧固、润滑、调整等,确保设备处于良好状态。

对检查中发现的设备缺陷,按照缺陷管理制度及时处理,避免缺陷扩大导致设备故障。

发现问题及处理情况

隔离开关触头接触不良

对触头进行打磨、清洗、涂导电膏等措施,改善触头接触性能,确保隔离开关正常分合。

断路器操作机构卡涩

对操作机构进行解体检查,清洗内部灰尘、更换磨损部件,恢复操作机构灵活性。

变压器油温过高

通过增加散热器、清洗散热器表面灰尘等措施,有效降低油温,确保变压器正常运行。

电容器渗漏油

对渗漏油部位进行封堵、更换密封件等措施,消除渗漏油现象,确保电容器安全运行。

避雷器泄漏电流超标

对避雷器进行解体检查,更换内部受潮或老化的绝缘部件,恢复避雷器正常性能。

安全生产管理评估

03

各级人员安全生产责任制明确,责任到人,落实到位。

定期开展安全生产检查和隐患排查,及时整改消除安全隐患。

强化现场安全管理,确保作业过程安全可控。

安全生产责任制落实情况

全面开展危险源辨识,建立危险源档案,实行动态管理。

针对重大危险源制定专项控制措施,加强监测和预警。

定期开展风险评估,对风险控制效果进行评价,及时调整完善控制措施。

危险源辨识与风险控制效果

应急预案制定及演练情况

制定完善的应急预案体系,覆盖各类突发事件和紧急情况。

定期组织应急演练,提高应急处置能力和水平。

加强应急队伍建设,确保应急响应迅速、有效。

供电质量与服务水平提升

04

本次春检对供电区域内的关键监测点进行了全面覆盖,包括重要变电站、输电线路和配电设施等。

监测点覆盖范围

数据采集与传输

供电质量指标分析

采用了先进的数据采集设备和通信技术,确保实时监测数据的准确性和及时性。

对电压合格率、频率合格率、供电可靠性等关键指标进行了深入分析,评估了供电质量的整体状况。

03

02

01

供电质量监测数据分析

通过问卷调查、电话访问等方式,对供电区域内的客户进行了随机抽样调查。

调查方法与样本

客户对供电公司的供电质量、服务水平、故障处理等方面的满意度进行了评价。

满意度评价

调查中发现了一些客户反映的问题和意见,包括停电通知不及时、故障处理速度慢等。

存在问题与反馈

针对监测数据分析中发现的问题,采取了优化电网结构、加强设备巡检、提高自动化水平等措施,有效提升了供电质量。

供电质量提升措施

加强了客户服务人员的培训和管理,提高了服务意识和技能水平;同时,优化了服务流程,提高了服务效率和质量。

服务水平提升措施

通过对比改进前后的数据和客户反馈,评估了改进措施的实施效果,证明了改进措施的有效性和必要性。

实施效果评估

改进措施及实施效果

人员培训与技能提升

05

严格执行培训计划,确保每位员工都参与培训,并掌握相关知识技能。

对培训效果进行评估,通过考试、实操等方式检验员工学习成果。

制定了详细的春季培训计划,包括安全知识、操作技能、设备维护等多个方面。

员工培训计划及执行情况

组织了多场技能竞赛活动,包括电工技能比武、安全知识竞赛等。

员工积极参与竞赛活动,展现出较高的技能水平和团队协作精神。

竞赛活动成果丰硕,多名员工在比武

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