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钢铁厂员工技能考核办法
一、总则
本办法旨在通过科学、公正、全面的考核，准确评估钢铁厂员工的技能水平，激励员工提升自身能力，提高工作效率和质量，进而增强钢铁厂的整体竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。本办法适用于钢铁厂全体员工。
钢铁厂秉持“质量至上、创新驱动、以人为本、绿色发展”的经营理念，注重员工技能培养与发展，以扁平化管理模式确保信息传递高效，使员工能够充分发挥自身潜力。在考核过程中，将融入企业文化，关注员工的人文关怀，同时结合绩效考核，为员工提供公平、公正的职业发展环境。
二、考核组织与职责
（一）考核领导小组
成立以钢铁厂高层领导为核心的员工技能考核领导小组，负责考核办法的审批
人力资源管理师持证人
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