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医药公司分公司业绩管理规章
一、总则
本规章旨在建立科学、合理、有效的医药公司分公司业绩管理体系，充分调动分公司及全体员工的工作积极性和主动性，提升公司整体运营效率和经济效益，同时兼顾社会效益，践行公司企业文化与经营理念。通过明确业绩管理的目标、原则和方法，确保分公司的业绩与总公司战略目标紧密结合，促进公司持续、健康发展。
本规章遵循以下原则：
1.战略导向原则：以公司整体战略为指引，将分公司业绩目标与公司战略目标深度融合，确保分公司各项工作围绕公司战略方向开展。
2.公平公正原则：业绩评价过程和结果公平公正，评价标准明确、客观，评价方法科学合理，为分公司和员工提供公平竞争的环境。
人力资源管理师持证人
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