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建筑公司部门团队建设管理规定
一、总则
1.目的
为加强公司各部门团队建设，提升团队凝聚力、协作能力与工作效率，促进公司整体战略目标的实现，同时践行公司企业文化与经营理念，特制定本规定。
2.指导思想
以公司“质量至上、创新致远、以人为本、合作共赢”的企业文化为引领，秉持“为客户提供卓越建筑解决方案，为员工创造良好发展平台”的经营理念，通过科学有效的团队建设管理，实现社会效益与经济效益的双丰收。
3.基本原则
-扁平化管理原则：减少管理层级，促进信息快速流通与共享，确保决策高效执行，增强团队成员的自主管理意识与责任感。
-以人为本原则：尊重员工的个性与需求，关注
人力资源管理师持证人
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