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摘要
违法解除劳动合同是违反法定理由,用人单位解除与劳动者的劳动合同,使得劳动关系法律关系提前消灭的法律行为。本文首先是简介违法解除的概念和类型,其次通过对解除劳动法律关系的法律条文进行解读,结合法律在司法适用中的案例进行分析,说明现行法律对劳动关系解除中存在的规范不清晰的问题;同时本文结合国外解除制度与违法解除救济机制,国内违法解除的现状两方面的研究,探讨劳动者在劳动合同解除过程中面临的权益受损问题及其原因。权益受损问题包括劳动者的经济损失、就业权损害、社保福利方面损失;发现违法责任过轻、工会职能缺位、劳动者法律意识薄弱、救济机制的缺陷是违法解除纠纷中劳
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