卫生院绩效考核相关制度.pdfVIP

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卫生院绩效管理制度

第一条绩效管理是指通过对医院的运营目标进行分

解，设定各级的绩效目标，对部门和个的绩效进行沟通、

反馈、考评，从而将个、部门与医院目标有机结合，提高

医院整体绩效，促进员工发展和增强医院竞争力的过程。

第二条绩效管理的目的

1、保障组织有效运行，提升医院整体绩效，营造一个

既能充分发挥广大员工潜能

该用户很懒，什么也没介绍

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