2026年矿业公司人力资源规划管理制度.docx

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2025-09-23 发布于中国
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2026年矿业公司人力资源规划管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为科学规划公司人力资源配置，确保人力供给与矿山生产、技术研发、安全管理等业务需求相匹配，提升人力资源利用效率，支撑公司战略目标实现，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理师国家职业标准》及公司发展规划，结合矿业行业人力密集、岗位专业性强（如采矿、选矿、地质勘探）等特性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司人力资源规划全流程管理，包括年度/中长期人力资源规划的制定、执行、调整、评估等活动，覆盖公司所有部门（生产部、技术部、安全部、行政部、财务部等）及全体岗位（生产操作岗、