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结构化面试常见题型
一、综合分析题
公务员结构化面试中,经过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全方面、准确地分析事物,能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的措施。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找因素的层面上,往往还随着着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如:在大学生招聘会上,某些招聘单位明确规定不招“富二代＂，对此你有什么看法?
(两点论;重要矛盾和次要矛盾；职业歧视；招聘单位需求的是什么?）
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反映，并谋求适宜的方法妥善解决问
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