有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理师二级課后习题
第一章人力资源规划
一、组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及公司组织结构设计程序和方法:
【组织结构设计的基本原理】
1、组织理论
2、组织设计理论
3、组织设计的原则
【新型组织结构种类】
1、超事业部制
2、矩阵制
3、多维立体组织
4、模拟分权组织
５、流程型组织
6、网络型组织
【组织结构设计的程序与方法】
1、组织的职能设计
程序:职能分析—职能调整—职能分解。
方法:基本职能设计－关键职能设计。
2、组织的部门设计
程序:部门纵向结构设计（管理幅度设计、管理层次设计）-－部门横向结构设计-—管理
文档评论（0）