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2025XXXX科技有限公司劳动合同（模板）

合同编号：

甲方（用人单位）：2025XXXX科技有限公司

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后年内任何一方不得提出解除合同，除非出现法律规定的情形。

第二条工作内容与工作地点

（一）甲方根据公司经营需要，安排乙方从事岗位工作，具体职责如下：

按照公司要求完成工作任务；

遵守公司规章制度，服从工作安排；

参与公司内部培训，提升专业技能；

完成公司交办的其他临时性工作。

（二）工作地点

本岗位的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，双方可协商另行签署补充协议。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方每日标准工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假

乙方享有每周天的休息时间；

乙方依法享有国家规定的节假日，包括但不限于元旦、春节、劳动节、国庆节等；

乙方在工作满一定年限后，可享受带薪年休假，具体天数按《职工带薪年休假条例》执行。

第四条劳动报酬

（一）基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月（税前），自合同签订之日起执行。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

（二）奖金与绩效工资

乙方享有绩效奖金，具体金额根据甲方的经营状况和乙方的工作表现确定；

年终奖由甲方根据公司盈利情况和乙方的表现决定，发放时间另行通知。

（三）福利待遇

甲方为乙方提供（如：交通补贴、住房补贴、餐饮补贴等）；

乙方享有（如：生日礼品、节日福利、员工旅游等）；

甲方可为乙方购买商业保险（具体险种和保障范围以保险合同为准）。

第五条社会保险与福利

（一）社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为乙方工资的%；

乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。

（三）其他福利

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗期内的病假工资，具体标准按照国家相关规定执行；

乙方因工受伤或患职业病，甲方将依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

（一）乙方承诺：

遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

服从甲方的管理，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

（二）考勤制度

乙方应按时上下班，迟到、早退或无故缺勤将按照甲方的考勤管理制度处理；

乙方若因故无法按时上班，应提前向甲方申请并获得批准。

（三）必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，不得将公司的ConfidentialInformation（商业秘密）泄露给任何第三方；

未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条合同的变更与解除

（一）合同变更

本合同履行期间，如遇客观情况发生变化或双方协商一致，可以书面形式对本合同条款进行变更；

变更后的合同条款应当经双方签字或盖章确认后生效。

（二）合同解除

双方协商一致，可以解除本合同；

符合《劳动合同法》规定的情形时，甲方或乙方可以解除本合同；

经劳动行政部门确认属于无效劳动合同的，本合同自始无效。

（三）经济补