2025年新版劳动合同模板（北京版）.docxVIP

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2025年-新版劳动合同模板（北京版）

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《北京市劳动合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止（其中试用期为个月，自年月日起至年月日止）。

无固定期限劳动合同，甲乙双方同意按以下（条件/期限）解除或终止本合同：。

第二条工作内容与岗位

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成生产（工作）任务。

甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应当协商达成一致，并签订岗位调整协议书。

乙方的工作职责和要求详见《岗位说明书》，并与本合同一并签署。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班加点工资，加班加点工资标准按照国家规定执行。

乙方享有国家规定的休息制度和带薪休假，具体休假办法按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于北京市最低工资标准。

乙方的基本工资为：元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。

甲方支付的加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按照国家和北京市有关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方为乙方提供（住房公积金/其他）福利，具体标准为：。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体为：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和北京市规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和职业病防护措施，定期组织乙方进行健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

甲方对乙方违反规章制度的行为有权进行处理，直至解除合同。

甲方将乙方违规行为记录存档，并作为考核依据。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

解除合同的条件和程序按照《劳动合同法》规定执行：

乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除合同；

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

终止合同的条件包括：合同期限届满，甲乙双方协商一致同意终止，或者依法终止情形出现。

第九条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金：。

经济补偿金根据乙方在甲方的工作年限和解除合同原因确定，具体标准按照《劳动合同法》规定执行。

第十条培训服务期与必威体育官网网址条款

甲方为乙方提供专项培训费用，并约定服务期的，乙方违反服务期约定应支付违约金：。

乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得向第三方披露。

因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生