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审计岗位面试题及参考答案

一、基础认知类（考察对审计本质的理解）

问题：你觉得审计和会计最核心的区别是什么？不用讲定义，举个实际场景说明。

参考答案：会计是“做数据”，审计是“查数据背后的合理性”。比如被审计单位会计做了一笔“应收账款-甲公司100万”，会计只要确保分录借贷平、附件有发票就行；但我们审计要查的是：甲公司是不是真实存在？这笔交易是不是真的发生了（比如要函证、看合同和物流单）？100万的金额有没有多记（比如核对定价单）？甚至要考虑这笔钱能不能收回来（判断坏账风险）——简单说，会计是“完成记录”，审计是“验证记录的真实性和合规性”。

问题：有人说“审计就是挑错”，你同意吗？

参考答案：不完全同意。挑错是一部分，但不是全部。比如我们做存货监盘，除了看有没有账实不符（挑错），还要看仓库的管理制度是不是合理（比如货物堆放有没有区分良品和残次品、出入库流程有没有漏洞）——如果发现流程有问题，哪怕当下没出错，也要提建议帮企业改进，这是“风险预防”；另外，审计报告还要给投资者、银行这些外部方提供信任依据，这是“价值背书”。所以审计是“挑错+防风险+做背书”的结合。

二、实操技能类（考察核心工作能力）

问题：函证时如果对方不回函，或者回函说“金额不符”，你会怎么处理？

参考答案：先分情况处理：

（1）不回函的话，首先确认是不是发函环节出了问题——比如地址错了、对方没收到，那就重新核对地址再发一次；如果第二次还不回，就做替代程序：比如查应收账款的回款记录（如果后来收到钱了，基本能证明交易真实）、看销售合同+发货单+客户签收单，甚至打电话跟对方财务确认（要留记录），实在拿不到证据，就要在底稿里注明，考虑要不要调整审计意见。

（2）回函不符的话，先别直接认定是被审计单位错了。第一步跟被审计单位财务沟通，问是不是有未达账项（比如对方已经付款但我方还没记账）；第二步查细节：比如对方说“只欠80万”，我们就要找差额20万的原因——是不是有销售退回没冲账？还是发票开多了？要对着合同、凭证一笔笔核对，直到找到差异根源，再判断是会计差错还是舞弊。

问题：做费用审计时，怎么判断一笔大额差旅费是不是真实的？

参考答案：不会只看发票。第一步先看“三单匹配”：机票/酒店发票、差旅费报销单、行程单（比如高铁票上的时间、目的地，要和报销单上的出差时间、地点对得上）；第二步查合理性：比如总监级别的人报销经济舱没问题，但如果报销了私人飞机、或者同一时间段在两个城市有差旅费（比如10号北京出差、10号当天又有上海的住宿费），就要问清楚原因；第三步看付款记录：是不是直接转给报销人？有没有转给第三方（比如旅行社）？如果转给第三方，还要查是不是有关联关系（防止套取资金）；最后，偶尔会抽几个报销人电话核实，比如问“你上个月去广州的出差，主要是做什么项目？”，看回答能不能和业务部门的记录对上。

三、问题解决类（考察风险应对能力）

问题：审计时发现被审计单位有一笔“其他应付款-老板500万”，挂了3年没动，你会怎么查？

参考答案：首先要搞清楚这笔钱的来源——是老板借给公司的，还是公司欠老板的？第一步查初始凭证：看3年前的分录附件，有没有借款协议？如果是老板垫付款，有没有对应的支出凭证（比如老板代付了货款、工资）？第二步跟财务和老板分别沟通：问清楚这笔钱为什么挂了3年？是打算还还是要转成实收资本？第三步考虑税务风险：如果是老板借给公司，有没有收利息？如果没利息，税务局可能会认定“视同销售”，让公司补增值税；如果是公司欠老板的钱一直不还，可能会被认定为“股东分红”，要交个税——这些风险都要在底稿里记录，并且跟被审计单位提示。

问题：如果被审计单位财务说“这个月收入有点少，先做一笔预收账款转收入，下个月再冲回来”，你会怎么处理？

参考答案：首先明确这是“提前确认收入”，违反会计准则。第一步先拒绝这种操作，跟财务讲清楚后果：如果这么做，会导致当期收入虚增，审计报告里要调整，甚至影响公司的信用（比如给银行的报表不真实）；第二步查背后原因：为什么收入少？是业务淡季还是有未入账的收入？如果是业务问题，我们可以帮着看有没有漏记的凭证；第三步看内控制度：是不是财务有权自己调整收入？如果是，就要在管理建议里提“收入确认必须经业务部门和财务负责人双重签字”，避免财务单方面操作；最后，如果财务坚持要调，就要跟项目经理和被审计单位管理层沟通，必要时考虑审计范围受限的风险。

四、职业素养类（考察抗压和沟通能力）

问题：如果项目快到截止日了，你发现之前做的固定资产底稿有个重大疏漏（比如漏盘了一批价值200万的设备），你会怎么处理？

参考答案：首先不会慌，先评估影响：这批设备漏盘会不