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尚乐电子公司薪酬管理研究
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摘要
在企业的内部管理中，人力资源的管理是至关重要的，设计和建立有效的薪酬管理制度及激励措施，促进员工和企业的共同发展，也是众多企业对于人力资源管理的要求和追逐的目标。对于企业员工来说最核心的问题就是薪酬管理问题，良好的薪酬管理制度，一方面对于员工来说具有一定的激励作用，发挥各人所长，实现自我价值；另一方面对于公司来说，引进人才，迸发公司活力，促进公司人力资源管理和绩效的良性发展，最终实现经营目的。
该文章在阅读了解学习国内外的薪酬管理方面理论后进行归纳整合，以深
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