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XXX公司管理文件

文件编号：第1版签发:

职业病危害风险分级管控管理程序

1目的和适用范围

1.1依据省安局《关于印发用〈人单位职业病危害风险分级管

控体系建设指导手册〉的通知》（鲁安发（2022）46号文）的相关

要求，全面排查公司职业病危害风险点，精确判定风险等

级，落实管控措施，准时检查、整治、消退风险点隐患，提升职业卫

生管理水平，保障员工的生命平安和身体健康。

1.2本程序适用于XXXXXXX公司（以下简称公司）。

2术语和定义

2.1职业病：是指员工在生产作业活动中接触职业性危害因素所

直接引起我国《职业病分类与名目》中公布的有关疾病。

2.2职业病危害因素：包括生产作业活动中存在的各种有害的化

学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.3职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害

因素时，比一般职业人群更易于患病职业病危害和罹患职业病或者可

能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致

对他人生命健康构成危急的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2.4职业病防护设施：是指以掌握或者消退生产过程中产生的职

业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施

以阻挡职业病危害因素对员工健康影响的装置和设施。

2.5职业健康检查：是指对从事接触职业病危害因素或对健康有

特殊要求作业的员工所进行的医学检查；职业健康检查包括上岗前、

在岗期间、离岗时而应急的健康检查等。

2.6健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状态引

起或加重的身体或精神的不良状态。

2.7事故是一种发生人身损害、健康损害或死亡的大事。

2.8预防措施：为消退潜在不符合或者其他不期望潜在状况的缘

由所实行的措施。

3管理职责

3.1平安部门负责本程序的制定、修改；负责组织对公司内作业

场所存在的职业病危害因素全面辨识，并托付具有相应资质的职业卫

生技术服务机构每年进行职业病危害因素检测，责组织对接害员工

进行每年一次的岗中查体，托付相应平安技术服务机构依据检测结果

对作业场所职业病危害因素分级，分析评价公司职业卫生管理质量状

况，确定职业病管控措施。

3.2设施管理部门责公司职业病防护装置日常管理，保障职业

病防护设施运行牢靠。责职业病防护设施改善项目的立项管理及费

用落实，保障职业病防护设施修理费用有效投入。

3.3人事部门责准时供应职业病危害岗位人员和上、离岗信息。

组织新进员工的上岗前职业健康查体和离岗员工健康查体。参与职业

病危害岗位的确认°责接触职业病危害作业人员的调配，与劳动者

订立劳动合同（含等用合同）时，应在劳动合同中写明工作过程可能

产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、

工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知生产作业承包商相关人

员。责调整职业禁忌症和与职业相关的健康损害人员的工作岗位。

责缴纳工伤保险费。组织患职业病的员工进行劳动力量鉴定并依法

落实相应的待遇。

3.4有职业病危害作业部门（以下简称：各部门）

贯彻落实公司有关职业病防治的管理制度，建立、健全本部门职

业病防治的岗位规程。依据公司方案支配接触职业病危害作业人员进

行职业健康检查，协作平安保卫部将检查结果告知员工。