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2025年推动安全发展试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全发展的核心是（）

A.安全第一B.以人为本C.预防为主D.综合治理

2.安全生产工作的方针是（）

A.安全为了生产，生产必须安全B.安全第一，质量第二

C.安全第一，预防为主，综合治理D.质量第一，安全第二

3.企业安全管理的主要目的是（）

A.保证企业效益B.防止事故发生

C.提高员工素质D.提升企业形象

4.安全风险分级管控的基本原则是（）

A.风险预控B.关口前移C.分类分级D.以上都是

5.以下哪种不属于安全隐患排查的方法（）

A.安全检查表法B.风险矩阵法C.现场观察法D.问卷调查法

6.安全生产许可证的有效期为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.安全标志分为（）类

A.3B.4C.5D.6

8.应急救援的首要任务是（）

A.抢救物资B.保护现场C.抢救受伤人员D.查明事故原因

9.安全教育培训的主要内容不包括（）

A.安全知识B.安全技能C.企业文化D.安全法规

10.企业安全文化建设的核心是（）

A.安全制度B.安全理念C.安全设施D.安全行为

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全发展的重要意义包括（）

A.保障人民群众生命财产安全B.促进经济社会持续健康发展

C.维护社会稳定D.提升国家综合竞争力

2.安全生产法律法规体系包括（）

A.宪法B.法律C.行政法规D.部门规章

3.企业安全管理的主要内容有（）

A.安全制度建设B.安全目标管理C.安全检查D.安全事故处理

4.安全风险评估的方法有（）

A.作业条件危险性评价法B.故障模式与影响分析

C.危险与可操作性分析D.头脑风暴法

5.安全隐患排查的主要内容包括（）

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良因素D.管理上的漏洞

6.安全防护设施包括（）

A.安全帽B.安全带C.安全网D.防护栏

7.应急救援预案应包括（）

A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急救援物资D.应急培训与演练

8.安全教育培训的对象包括（）

A.企业主要负责人B.安全管理人员C.特种作业人员D.普通员工

9.企业安全文化建设的要素有（）

A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全环境

10.安全管理的基本原则有（）

A.管生产必须管安全B.谁主管谁负责C.预防为主D.综合治理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.安全发展就是只注重安全，不考虑生产。（）

2.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人。（）

3.安全风险是可以完全消除的。（）

4.安全隐患排查只需要检查设备设施。（）

5.安全事故发生后，应立即组织救援，不用保护现场。（）

6.安全教育培训只针对新员工。（）

7.企业安全文化建设对安全生产工作没有作用。（）

8.安全防护设施可以随意拆除。（）

9.应急救援预案制定后不需要进行演练。（）

10.安全管理只需要安全部门负责。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全发展的内涵。

答：安全发展以科学发展观为指导，强调将安全置于发展突出位置，把人民生命安全放首位，实现安全与经济社会协调共进，保障生产生活有序开展。

2.企业安全风险管控的主要措施有哪些？

答：措施包括风险识别与评估，明确风险等级；制定管控策略，如工程技术、管理措施等；加强人员培训，提升风险意识；持续监测与改进，及时调整管控措施。

3.简述安全事故应急救援的基本程序。

答：基本程序为接警与响应，启动预案；应急救援行动，组织力量抢险救援；现场恢复，清理与恢复秩序；后期处置，包括调查、理赔等。

4.企业加强安全教育培训的重要性是什么？

答：能提升员工安全意识，使其认识安全重要性；增强安全技能，正确操作避免事故；强化安全法规认知，确保依法依规作业，减少违规行为。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在企业中有效推动安全发展理念落地？

答：企业要加强安全文化建设，营造氛围；完善安全制度并严格执行；加大安全投入，改善条件；加强培训教育，提升员工安全素质；强化监督考核，激励员工落实安全