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信用管理师介绍与企业信用管理制度梗概

录

1.信用管理师就是指使用信用管理技术与方法从事企业与消费者信用风险管理工作得人员。

生要T作内

1、建立有效得企业信用管理体系；

2.制定企业信用制度与信用政策：

3、在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；

4.在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要得措施转移风险保障企业债权：

5、在交易后期，对发生得逾期账款进行追收；

6.运用信用管理专业技术及专业得征信数据库防范风险，并开拓市场。

2.企业信用管理制度参考样本

（目录）

一、法律法规学习制度

二、信用管理机构、人员岗位货任制度

三、法人授权委托及合同签订前得评审制度

四、合同签订、履行、变更与解除制度

五、客户授信与年审评价制度

六、客户信用档案建立与管理制度

七、应收账款与商账追收管理制度

八、失信违法行为责任追究制度

企业信用（合同）管理制度参考样本

（目录）

一、法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度

二、信用合（同）管理机构、人员岗位责任制度

三、合同签订前得评审制度

四、合同签订、履行、变更与解除制度

五、客户授信与年审评价制度

六、客户信用档案建立与管理制度

七、应收账款与商账追收管理制度

八、失信违法行为责任追究制度

说明：

样本供企业制订信用合（同）管理制度时参考，企业可结合实际情况细

化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订与执行得具体

情况,并以此确定企业信用（合同）管理水平。企业上报《江苏省企

业信用评估信息表》得同时，上报本公司制订得制度。评估时要仔细

检查制度落实情况，并要求提供相应得证明资料.

A法律法规学习制度及“法委托书”管理制度

一、法律法规学习制度

1.定期组织合同法律法规得系统学习，制订学法得内、时间安

排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。

2.厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规得学习。

信用合（同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合

同法规得系统培训与考核，取得合格证书；专、兼职信用合（同）管理员

还必须取得信用合（同）管理员培训合格证书。

3、公司分管信用合（同）工作得负责人，部门分管信用合（同）

负责人及信用合（同）管理员定期组织活动,结合信用合（同）管理中碰

到得实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分析会等,

并做好书面记录.

二、“法人委托书”管理制度

一（）、被授予“法人委托书”者得条件

1.必须就是本公司生产经营活动中确需签订合同，并具有经济工

作经验得有关人员C

2、必须经过《中华人民共与国合同》培训，考试合格,并经工

作业绩审查合格者C

3.能够遵纪守，执行好国家各项令、规与本企业得规章制

度。

（二）、“人委托书”得申请程序

1.凡申请持证者，先由申请部门向信用合（同）管理机构提出申请,

填写“参加《合同》培训人员登记表二

2、由信用合（同）管理机构统一组织申请持证者参加工商行政

管理部门举办得《合同》培训班，并参加考试。

3.考试合格后，申请部门按信用（合同）管理机构要求填写“人

委托书申请审批表”，并对其工作业绩进行考核审查，再经公司人事部

门与信用合（同）管理机构审核后报公司定代表人批准，签章颁发授

权证书.

三（）、“人委托书”得管理

1.信用