- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昆明市西山区滇鹏高级中学教师招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,可能存在心理问题,应首先()
A.立即批评学生的行为
B.继续上课,课后私下询问学生
C.立即通知家长,要求家长带学生去医院
D.与学生进行个别谈话,了解情况并给予关注
答案:D
解析:教师发现学生行为异常,首先要保持冷静,不能立即批评或随意下结论。应通过个别谈话,耐心倾听学生的想法,了解行为背后的原因,给予学生关注和支持。这样既能避免误解,也能及时发现问题,提供必要的帮
您可能关注的文档
- 2026年度秋季中国工商银行厦门市分行校园招聘195人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃省人民政府办公厅所属事业单位招聘事业编制人员2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州市人才服务和人事培训考试中心招聘就业见习人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国建设银行湖北省分行校园招聘630人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市金凯路小学招聘体育学科编外教师考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北黄石经开产投公司招聘工作人员(五)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江金华市妇幼保健院妇科学浙江省临床重点专科招聘科研人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国人民大学商学院补充工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿灵台县支公司招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度南昌粮食集团工勤岗工作人员招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2026年度秋季中国工商银行北京市分行校园招聘400人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安康镇坪县中医医院备案制招聘(20人)备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国-新加坡肝脏病学研究“一带一路”联合实验室招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2026中国建设银行深圳市分行校园招聘320笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中铁一局毕业生校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州建始县公安局招聘警务辅助人员7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海市阳光社区青少年事务中心招聘8人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025四川省煤炭产业集团有限责任公司招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中建西南院子公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南南阳市淯水新城投资集团有限公司及下属子公司招聘17人备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 初中英语AI辅助阅读理解能力提升策略研究教学研究课题报告.docx
- 人教版部编版统编版六年级上册语文期中复习课件.pptx VIP
- 链家大区商圈经理述职.pptx VIP
- 2025年天津市农机拆解产业园区规划建设可行性研究报告.docx
- 《反对本本主义》课件.ppt VIP
- 北师大三年级下册第七单元《小小鞋店》教学设计含教学反思 .pdf VIP
- 卫生政策学 期末复习小抄.docx VIP
- 房地产成品住房装修技术标准.pdf VIP
- 电力系统北斗短报文业务消息报文传输流程、消息报文编码示例.pdf VIP
- 考研题库 《认知心理学》(第7版)(真题 课后习题 章节题库 模拟试题).docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)