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(2025年)工会知识竞赛题库(附含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.管理职工档案

答案：B（依据《工会法》第六条）

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10

B.20

C.25

D.30

答案：C（依据《工会法》第十条）

3.工会会员代表大会的代表实行（）。

A.终身制

B.任期制

C.任命制

D.推荐制

答案：B（依据《中国工会章程》第二十五条）

4.职工因工伤残后，所在单位未依法支付工伤保险待遇，工会应当（）。

A.要求单位限期改正

B.直接代替职工提起诉讼

C.告知职工自行解决

D.向单位收取协调费用

答案：A（依据《工会法》第二十三条）

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或全体职工

D.劳动行政部门

答案：C（依据《工会法》第二十一条）

6.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业利润分成

C.用人单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入

答案：B（依据《工会法》第四十三条）

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C（依据《中国工会章程》第二十六条）

8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁时，工会（）。

A.无权参与

B.应当给予支持和帮助

C.需经企业同意方可介入

D.只能提供法律咨询

答案：B（依据《工会法》第二十九条）

9.工会开展职工教育活动所需费用，主要从（）中列支。

A.企业福利费

B.工会经费

C.职工个人集资

D.政府补贴

答案：B（依据《工会法》第四十四条）

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应要求用人单位根据（），减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.职工申请

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B（依据《女职工劳动保护特别规定》第六条）

11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工家属

D.行业协会

答案：B（依据《劳动合同法》第四十三条）

12.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会福利

答案：C（依据《中国工会章程》第四条）

13.企业召开涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.无需

D.视情况

答案：B（依据《工会法》第二十条）

14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.直接组织职工撤离现场

C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.对企业处以罚款

答案：C（依据《工会法》第二十四条）

15.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.地方财政

D.工会经费

答案：B（依据《工会法》第四十一条）

二、判断题（每题2分，共20分）

1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）

答案：√（依据《工会法》第四条）

2.企业可以因职工加入工会而降低其工资、福利等待遇。（）

答案：×（依据《工会法》第五十条）

3.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正的，视为自动退会。（）

答案：√（依据《中国工会章程》第七条）

4.集体合同的效力低于劳动合同。（）

答案：×（集体合同效力高于劳动合同，劳动合同约定的标准不得低于集体合同规定）

5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。（）

答案：√（依据《工会法》第二十七条）

6.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增