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2025年人工智能伦理与社会影响测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某金融机构使用AI系统评估贷款申请，系统对特定种族申请人的拒贷率显著高于其他群体，但训练数据中该种族的历史违约率确实更高。这种现象最可能属于以下哪种算法偏见？

A.输入偏见（InputBias）

B.表征偏见（RepresentationBias）

C.输出偏见（OutputBias）

D.反馈循环偏见（FeedbackLoopBias）

2.根据2024年更新的《全球AI伦理指南》，以下哪项不属于“透明性原则”的核心要求？

A.向用户说明AI决策的关键依据

B.公开AI模型的全部代码与参数

C.提供可理解的决策解释报告

D.明确标注AI生成内容与人类内容的区别

3.某医疗AI系统通过分析百万份病例数据训练出癌症诊断模型，在测试中对亚裔患者的误诊率比白种人高15%。经核查，训练数据中亚裔病例占比仅3%，且样本覆盖的病理类型不全面。这一问题的主要伦理风险是？

A.隐私泄露风险

B.公平性缺失风险

C.责任模糊风险

D.技术依赖风险

4.自动驾驶汽车在不可避免的碰撞中，若系统默认优先保护车内乘客而非行人，这违背了以下哪项伦理原则？

A.功利主义（最大多数人的最大幸福）

B.义务论（道德规则的普适性）

C.美德伦理（培养善的品质）

D.契约主义（社会共识的约定）

5.某教育类AI通过监控学生摄像头、麦克风数据生成“学习行为画像”，并向学校提供“专注力不足”“社交能力弱”等标签。其最直接违反的伦理原则是？

A.最小必要原则（数据收集的必要性）

B.可解释性原则（决策的可理解性）

C.责任可追溯原则（行为的可追责性）

D.公平性原则（结果的无歧视性）

6.生成式AI（AIGC）创作的绘画作品被用户用于商业出版，若该作品的训练数据包含未授权的版权图片，其法律责任最可能由谁承担？

A.AI系统开发者

B.训练数据提供者

C.用户（最终使用者）

D.AI系统本身（作为虚拟主体）

7.某企业使用AI进行员工绩效评估，系统通过分析员工邮件、聊天记录、会议录音等数据生成评分。以下哪项措施最能降低其伦理风险？

A.仅使用客观数据（如任务完成量）替代文本分析

B.向员工明确告知数据收集范围与评估逻辑

C.由AI独立完成评估，避免人为干预

D.定期删除员工个人聊天记录等敏感数据

8.根据2025年必威体育精装版修订的《AI责任认定条例》，当AI系统因设计缺陷导致伤害时，首要追责对象是？

A.算法工程师（直接开发者）

B.企业法人（系统所有者）

C.数据标注员（训练数据提供者）

D.系统使用者（实际操作者）

9.某社交平台AI推荐算法通过强化学习不断优化用户停留时长，最终导致部分用户陷入“极端观点信息茧房”。这一现象主要反映的伦理问题是？

A.隐私侵犯

B.算法操纵

C.责任分散

D.技术失业

10.对于完全自主的AI军事系统（如无人作战机器人），国际社会普遍认为其最核心的伦理禁区是？

A.自主选择攻击目标

B.自主分析战场环境

C.自主调整战术策略

D.自主评估战损结果

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.以下哪些场景可能涉及AI的“伦理困境”？（）

A.医疗AI在资源有限时决定优先救治哪类患者

B.教育AI根据学生天赋推荐职业方向

C.司法AI辅助法官量刑时权衡“惩罚”与“改造”

D.客服AI自动回复用户投诉信息

2.为降低AI的“算法偏见”，可采取的措施包括？（）

A.扩大训练数据的多样性与代表性

B.引入跨学科团队（如社会学家、伦理学家）参与模型设计

C.对输出结果进行偏见检测与修正

D.完全依赖技术手段（如去偏算法）解决所有偏见问题

3.以下哪些行为符合“AI隐私保护的最小必要原则”？（）

A.智能手表仅收集心率、步数等与健康相关的数据

B.电商平台为优化推荐，收集用户近3年的所有购物记录

C.政务AI系统仅保留办理业务所需的身份证号、联系方式

D.教育APP为分析学习习惯，收集学生手机相册中的所有图片

4.关于AI与就业的社会影响，以下表述正确的是？（）

A.AI会完全取代所有重复性工作岗位

B.AI可能创造新的职业（如AI训练师、伦理审计师）

C.需通过再教育体系帮助劳动者适应技术变革

D.短期内可能加