会计胜任素质模型.pdfVIP

职业素养定义表

素养名定义

称

廉洁自指不利用职务便利为自己或他人干脆或间接牟取利的看

律性法

严谨求指个人在工作中表现出的肃穆谨慎、敦本务实、关注细微

实环节的看法

诚恳正指个人能依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利

直益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的本

质

成本意注意投入产出，节约公司资源的意识

识

敏感用于职业素养之中，指个人对与自己工作亲密相关的事物

反应灵敏，如市场前景、数字、新闻等，能够精确辨识问

题、推断价值、作出选择

责任心指人们在日常工作、生活中通过担当对他人、对企业、对

社会、对自己的责任所形成的责随意识

纪律性指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为与工作

行为不与公司的管理制度和工作原则相抵触的意愿

敬业精指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿

神望和实力

成就欲指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，剧烈追

求胜利的持续性愿望

自信念一种对自己的观点、确定、完成任务的实力、有效解决问

题的实力的自我信仰

忠诚度对工作、团队、组织的信任与在关键事务上以公司利益为

重的意识

团队意指个人自觉地融入团队，与同事团结合作共同完成工作任

识务的意识

学问分级定义表

素养名定义级行为表现

称别

了解员工手册与职位相关内容，了解公司的发

1

包括行业展历史，熟识与本岗位有关的管理制度、业务

级

学问、公司流程等

文化发（展了解行业状况，熟识公司的发展历史、现状与

历史、价值将来发展方向、目标等；熟识公司相关管理制

2

公司

观等）、组度、整体运作流程与公司各类经济业务、各业

级

织结构、基务环节之间的相互联系,并能在财会工作中加

学问

本章制以精确、有效运用

度和主营洞悉行业发展的重大变更与趋势，能基于公司

业务、业务3整体战略划以与战略步骤对公司重要经营

流程等级活动、投资行为等供应财务建议和决策支持，

以保证公司战略目标的顺当实现

1.驾驭A类所包含的基本学问、原理、方法，

能够在企事业中进行会计核算、账务处理等项

1

工作

主要包括

财务级

4大类学2.熟识