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2025年企业人力资源管理师三级真题解析及答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师三级练习题解析及答案

    一、理论知识部分（单项选择题，每题1分，共60题）

    1.下列关于工作岗位分析作用的表述中，错误的是（）

    A.为员工职业生涯规划提供依据

    B.是员工招聘的重要前提

    C.直接决定企业战略目标

    D.为绩效考评提供客观标准

    答案：C

    解析：工作岗位分析的作用包括为企业战略目标分解提供支持，但不直接决定战略目标。战略目标由企业高层根据内外部环境制定，岗位分析是执行层面的工具。

    2.某企业通过校园招聘选拔技术岗人员，在面试环节采用无领导小组讨论，其主要考察的是（）

    A.专业知识掌握程度

    B.团队协作与逻辑思维能力

    C.过往项目经验

    D

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