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教学科研岗位人员聘用合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因教学科研工作需要，拟聘用教学科研岗位人员；乙方具备相应能力及条件，愿意受聘于甲方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就合同续签进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教学科研工作，具体岗位为________________________。

2.2乙方的工作职责包括但不限于________________________。

第三条工作地点

3.1甲方所在地为教学科研工作地点，具体地址为________________________。

3.2如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________________元/月。

5.2工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准及发放办法由甲方制定并公示。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和防护能力。

第八条教学科研成果归属

8.1乙方在履行本合同期间，在教学科研工作中产生的成果，其知识产权归属甲方所有。

8.2甲方应尊重乙方的知识产权，并依法保护乙方的合法权益。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方赔偿金。

10.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日