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2025年薪酬调整员工合同修订范例

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为________________________，乙方为甲方员工，现经双方协商一致，就2025年薪酬调整事宜对原劳动合同进行修订，特订立本合同。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同目的

为适应公司发展需要及市场薪酬水平变化，甲乙双方经协商一致，对原劳动合同中关于薪酬调整的条款进行修订，明确双方权利义务，确保劳动关系稳定和谐。

第三条薪酬调整

1.乙方现岗位基本工资为：________________________

2.调整后的基本工资为：________________________

3.薪酬调整依据：

（1）公司年度经营状况及盈利水平；

（2）乙方岗位调整及绩效考核结果；

（3）市场同类岗位薪酬水平；

（4）乙方个人能力及贡献。

4.薪酬调整生效时间：自本合同生效之日起执行。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司经营状况及政策变化，对乙方薪酬进行合理调整；

2.甲方应按月足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他相关费用；

3.甲方应提供乙方薪酬调整的相关依据及说明，并接受乙方查询。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方有权根据本合同约定享受调整后的薪酬待遇；

2.乙方应按时完成工作任务，并接受甲方的绩效考核；

3.乙方如对薪酬调整有异议，可向甲方提出书面意见，双方协商解决。

第六条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同期满或双方协商一致终止。

第七条违约责任

1.若甲方未按本合同约定支付薪酬，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金；

2.若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

双方因本合同产生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同修订内容不涉及原劳动合同中其他未变更条款；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________