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什么是企业文化

诸多人在谈论企业文化，不过却也有诸多人不懂得什么是企业文化。那么，今天让我

们来深度探一下企业文化问题！

1、什么是企业文化？

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐渐形成的为全体员工所认同、遵

守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的

的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史老式、共同价值观念、道德规范、行为准则

等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以处理现代企业管理

中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追

求效盗而把人当作客体，后者为追求效盗把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富发明性

的人作为管理理论的中心。这种指导思想反应到企业管理中去，就有了人们称之为企业文

化的种种观念。

2、什么是社会主义的企业文化？

“企业文化”一词来自西方资本主义国家。作为社会主义国家,中国改革所要建立的市

场经济体制。因此中国所要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化。正是根据这种逻

辑，我们出版的许多企业文化专著，都冠以社会主义企业”的名称。

3、应当怎样认识、理解企业文化？

首先，要有哲学的措施，从中国企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企

业文化多种现象之间的本质联络。根据实践经验，从感认认识到理性认识，进行科学的概

括、总结。另一方面，要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特性去伪存真，从

而确定企业文化的本质。第三，要认识到企业文化不是单一的原因构成的，找出企业文化

最基本的决定性的原因及其与诸原因的关系。笫四，要看到企业文化这个概念不是一成不

变的，它是一种动态过程，在发展中形成，并在社会历史发展中丰富和变化。

4、对企业文化涵义的片面认识常有哪些？

企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生。而人们对企业文化的理解也是见仁见

智，有人认为，企业文化就是在企业内搞的多种文体活动，如打球、唱歌、目除等；有人

认为，企业文化就是企业形象设计，也就是CIS战略；也有人认为，企业文化就是企业自

己办刊报，为职工提供一种文化园地，尚有人认为，企业文化就是搞思想教育……

从目前的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的体现形式，或者

说是企业文化的载体,并不能等同于企业文化。应当明确的是：企业文化不是企业加文化,

也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。

5、企业文化的涵义是什么？

分内容外，尚有其他的内容，如组织制度化，物质文化等。意即企业文化的内涵要不小于

企业精神。

8、构成企业文化的要素有哪些？

构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼典礼、文化网

络。

9、企业文化的三大构造要素是什么？

其三大构造要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。

佛教与企业文化的共通点

佛教博大精深，尤其是隋唐时期西风东渐后来，佛教与中国老式文化的结合，对佛教

自身的发展起到了极大的推进作用。与其他宗教相比，佛教有一种明显特性,就是承认人

自身的伟大，从人自身去寻求真知，既没有中国老式道教的出世观（虽然从严格意义上说

道教不是宗教派别，但道教的哲学观还是自成体系的），也没有基督教教、伊斯兰教的原罪

说。正是这种以人为本的思想，才使佛教几千来生生不息，被上至达官显贵下至平民庶人

所接受。

但佛教与企业文化有什么关系呢，要说清这个问题，首先要定义好什么是佛教，什么

是企业文化。

从上述不难看出，佛教是不一样于其他宗教的一种讲求以人为本的宗教派别。我们一

般认为宗教是相信和崇拜超人和超能力的控制力量，而佛认为其自身只是人类的一员，他

将他的觉悟、成就、及造诣，完全归功於人的努力与才智。人，并且只有人才能成佛，并

且每个人均有成佛的潜能。因佛教是一种强调以人为本的，用以规范人的思想、行为

的一种强有力的规则体系，这种体系类似于哲学的定义，因也有人在佛教究竟是宗教还

是哲学上争论不休。

对于企业文化，国