1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 信息管理

人力资源管理信息系统.doc

人力资源管理信息系统.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE10

    人力资源管理信息系统

    第一章绪论

    1.1研究的历史背景和意义

    现代社会信息全球化正在加速运行，传统产业已经被更多的国家重视采用信息技术来管理，“信息化”已经成为标志国家发展的重要象征。是衡量一个国家现代化水平的重要指标，也是国力的象征。为了提高生产效率，信息资源的开发利用，是行业中最重要的一个内容。

    国内目前的人力资源管理还处在一个传统的人事管理阶段，只是机构以及人员档案管理，考勤和工资管理也比较简单，缺少作为人力资源管理软件所必要的人力资源软件绩效考核、分析决策等功能。很多公司利用的人力资源管理系统是基于C/S客户端服务器架构，这种结构软件的开发，安全性较差，客户端

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >