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大专管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）

A.处理人际关系B.提高效率C.实现组织目标D.协调资源

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案

4.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.相关关系

5.按照组织目标的不同，可以将组织划分为（）

A.政治组织、经济组织、文化组织B.营利性组织、非营利性组织、公共组织

C.小型组织、中型组织、大型组织D.实体组织、虚拟组织

6.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工资B.工作环境C.福利D.成就感

7.领导生命周期理论认为，当下属的成熟度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

A.高工作—高关系B.高工作—低关系

C.低工作—高关系D.低工作—低关系

8.沟通的起点是（）

A.信息发送者B.信息接收者C.信息D.渠道

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.衡量成效

10.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

答案

1.A2.A3.B4.C5.B6.D7.B8.A9.A10.A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

2.目标管理的特点包括（）

A.以目标为中心B.重视成果评价C.强调自我控制D.组织目标与个人目标相结合E.鼓励下属参与

3.组织设计的影响因素有（）

A.战略B.环境C.技术D.规模E.发展阶段

4.人员配备的原则有（）

A.因事择人B.因才适用C.动态平衡D.量才录用E.公开公平

5.激励的作用有（）

A.有助于调动员工的积极性B.有助于提高工作效率C.有助于员工素质的提高

D.有助于吸引人才E.有助于增强组织的凝聚力

6.领导的作用包括（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.控制作用E.组织作用

7.按照沟通的方向不同，沟通可以分为（）

A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.斜向沟通E.正式沟通

8.控制的基本要素包括（）

A.控制标准B.偏差信息C.矫正措施D.控制主体E.控制客体

9.下列属于现代管理理论学派的有（）

A.管理过程学派B.行为科学学派C.系统管理学派D.权变理论学派E.决策理论学派

10.组织变革的阻力来源有（）

A.个体阻力B.群体阻力C.组织自身的阻力D.外部环境的阻力E.变革方案不合理

答案

1.ABD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABC9.ACDE10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策是一个动态的过程。（）

3.计划工作的任务就是描述组织目前的状况。（）

4.扁平结构的管理层次少，信息传递速度快。（）

5.组织文化的核心是组织价值观。（）

6.马斯洛认为，人的需要是有层次的。（）

7.领导的本质是一种影响力。（）

8.正式沟通的优点是沟通速度快。（）

9.控制工作的重点是对已经发生的偏差进行控制。（）

10.创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践。（）

答案

1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述决策的地位与作