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中国人力资源外包发展困境与万宝盛华集团的策略启示.docx

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    破局与谋变：中国人力资源外包发展困境与万宝盛华集团的策略启示

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业面临着不断降低成本、提升效率与专注核心竞争力的多重压力。人力资源管理作为企业运营的关键环节，其复杂性与专业性不断增加，人力资源外包这一创新的管理模式应运而生，并在中国市场得到了广泛应用与快速发展。

    随着中国经济的持续增长以及产业结构的不断优化升级，众多企业，无论是大型国有企业、民营企业还是外资企业，都在积极探索更加高效的人力资源管理方式。人力资源外包凭借其能够帮助企业降低人力成本、提高管理效率、获取专业服务等优势，吸引了越来越多企业的目光。据相关数据显示，近

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