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2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：人力资源战略合作伙伴案例.docx

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    2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：人力资源战略合作伙伴案例

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、情景分析题（每题20分，共40分）

    要求：仔细阅读以下情景案例，根据人力资源管理师（一级）的专业知识和技能要求，分析案例中存在的问题，并提出切实可行的解决方案。在回答时，要注意结合实际情况，突出理论联系实际的能力，同时体现出作为人力资源战略合作伙伴的专业素养和责任感。

    1.某大型制造企业A公司近年来面临市场竞争加剧、员工流失率居高不下、企业文化建设滞后等问题。公司领导层意识到人力资源管理的重要性，决定聘请一位经验丰富的人力资源总监来改

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