阜阳公司活动策划方案招聘.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了提升公司品牌形象，增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性，阜阳公司决定举办一场大型活动。本次活动旨在丰富员工文化生活，加强团队建设，同时为公司招聘优秀人才。以下是本次活动的策划方案。

二、活动目标

1.提升公司品牌形象，扩大公司知名度。

2.增强员工凝聚力，提高员工归属感。

3.为公司招聘优秀人才，储备人力资源。

4.促进员工与公司之间的沟通与交流。

三、活动主题

“携手共进，共创辉煌——阜阳公司招聘盛典”

四、活动时间

2023年10月15日（星期日）

五、活动地点

阜阳市某大型广场

六、活动对象

1.阜阳公司全体员工

2.应届毕业生及社会求职者

七、活动内容

1.开幕式

-邀请公司领导发表讲话，介绍公司发展历程及未来规划。

-举行隆重的启动仪式，宣布活动正式开始。

2.企业文化展示

-通过图片、视频等形式展示公司发展历程、企业文化、产品优势等。

-邀请优秀员工分享工作经验，展示员工风采。

3.团队建设活动

-组织员工参与趣味运动会、拓展训练等活动，增强团队凝聚力。

-设立团队挑战赛，评选出最佳团队，颁发奖品。

4.招聘环节

-设立招聘专区，提供招聘岗位信息，现场接受求职者简历投递。

-邀请人力资源部门负责人现场解答求职者疑问。

-举行面试环节，选拔优秀人才。

5.文艺表演

-邀请公司员工及外部文艺团体进行文艺表演，丰富活动内容。

-设立观众互动环节，提高现场氛围。

6.闭幕式

-对本次活动进行总结，表彰优秀团队和个人。

-颁发奖品，宣布活动圆满结束。

八、活动宣传

1.制作活动海报、宣传册，在公司内部及外部进行张贴和发放。

2.利用公司官网、微信公众号等平台进行线上宣传。

3.与当地媒体合作，进行活动报道。

九、活动预算

1.场地租赁费用：人民币10,000元

2.活动用品费用：人民币5,000元

3.招聘宣传费用：人民币8,000元

4.文艺表演费用：人民币10,000元

5.奖品费用：人民币5,000元

6.其他费用：人民币3,000元

总计：人民币41,000元

十、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。

2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。

3.提前一个月开始筹备，确保各项准备工作到位。

4.活动前一周进行现场布置，确保活动场地整洁、安全。

十一、活动评估

1.活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训。

2.收集员工及求职者的反馈意见，改进活动方案。

3.对活动筹备小组进行表彰，鼓励优秀个人和团队。

十二、注意事项

1.活动期间，确保现场秩序，防止发生安全事故。

2.注意环境保护，活动结束后及时清理现场垃圾。

3.关注天气变化，做好应急预案。

通过本次活动的成功举办，我们相信阜阳公司能够提升品牌形象，增强员工凝聚力，为公司招聘到更多优秀人才，共同创造辉煌的未来。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。为了提升企业形象，增强员工凝聚力，激发员工潜能，阜阳公司决定举办一场别开生面的活动策划方案招聘活动。本次活动旨在选拔具有创新精神和策划能力的优秀人才，为公司未来的活动策划提供有力支持。

二、活动目标

1.招募到具有丰富活动策划经验和创新思维的优秀人才。

2.提升公司员工对活动策划工作的认识和重视程度。

3.增强公司内部团队协作能力，激发员工潜能。

4.为公司未来的活动策划储备人才，提升活动质量。

三、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

四、活动地点

阜阳公司会议室

五、活动对象

1.阜阳公司全体员工

2.拥有活动策划相关经验的社会人士

六、活动流程

1.前期准备阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）

-制定活动策划方案，明确活动目标、时间、地点、参与对象等。

-设计活动宣传海报，通过公司内部渠道进行宣传。

-确定评审专家团队，负责对参赛作品进行评审。

2.报名阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）

-报名方式：线上线下同步进行，线上通过公司官网、微信公众号等渠道报名，线下在公司内部张贴报名海报。

-报名要求：参赛者需提交个人简历、活动策划案例等相关资料。

3.作品提交阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）

-参赛者根据活动主题，提交一份完整的活动策划方案。

-策划方案需包含活动背景、目标、流程、预算、预期效果等内容。

4.评审阶段（2022年X月X日至2022年X月X日）

-评审专家团队对参赛