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2025年河北省邯郸市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）。

A.追求个人利益最大化

B.诚信为本，服务社会

C.严格遵循上级指令

D.优先保障团队荣誉

答案：B

2.根据《专利法》必威体育精装版修订内容，实用新型专利的保护期限为（）。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

答案：A

3.以下不属于低代码开发平台核心优势的是（）。

A.降低技术开发门槛

B.缩短应用开发周期

C.完全替代专业程序员

D.支持可视化界面设计

答案：C

4.在团队协作中，“责任分散效应”最可能导致的问题是（）。

A.成员间竞争加剧

B.关键任务无人承担

C.决策效率显著提升

D.创新思路被过度限制

答案：B

5.下列关于技术文档管理的表述，错误的是（）。

A.需定期备份至云端或移动存储设备

B.涉密文档可通过个人社交账号传输

C.更新版本时应标注修改时间与责任人

D.历史版本需保留以便追溯问题

答案：B

6.创新能力培养中，“发散思维训练”的主要目的是（）。

A.提高逻辑推理的严谨性

B.突破常规解决问题的路径

C.强化专业知识的系统性

D.提升数据统计分析能力

答案：B

7.知识产权侵权纠纷中，权利人主张赔偿时，若实际损失难以计算，可参照（）确定赔偿数额。

A.侵权人因侵权获得的利益

B.行业平均利润的50%

C.权利人上年度研发投入

D.当地最低工资标准的10倍

答案：A

8.下列数字化工具中，最适合用于跨部门项目进度协同的是（）。

A.思维导图软件（如XMind）

B.项目管理工具（如Trello）

C.数据分析平台（如Tableau）

D.代码托管平台（如GitHub）

答案：B

9.专业技术人员在职业发展中，“职业锚”理论强调的核心是（）。

A.频繁更换工作以探索兴趣

B.基于自身优势选择长期方向

C.完全服从组织安排的岗位

D.以薪资水平为首要选择标准

答案：B

10.团队冲突管理中，“妥协策略”适用于（）。

A.涉及原则性问题的争议

B.双方利益都可部分满足的场景

C.需快速达成一致的紧急任务

D.一方明显占理的简单问题

答案：B

11.下列关于技术创新风险的表述，正确的是（）。

A.风险完全不可预测，无需提前规划

B.技术成熟度越高，创新风险越低

C.市场需求变化不会影响技术创新风险

D.风险控制的关键是消除所有不确定性

答案：B

12.专业技术人员继续教育的根本目的是（）。

A.完成政府规定的学时要求

B.提升专业能力以适应行业发展

C.获得更高的职称评审加分

D.扩大职场社交圈

答案：B

13.在知识产权保护中，“商业秘密”与“专利”的主要区别是（）。

A.商业秘密无需主动申请，专利需经审批

B.商业秘密保护期限为20年，专利无固定期限

C.商业秘密保护范围小于专利

D.商业秘密仅保护技术信息，专利保护所有创新

答案：A

14.下列沟通场景中，最需要运用“共情式回应”的是（）。

A.向上级汇报项目进度

B.与客户确认需求细节

C.安慰因实验失败沮丧的同事

D.参加行业技术研讨会

答案：C

15.低代码平台在企业数字化转型中的主要应用场景是（）。

A.开发复杂的核心业务系统

B.快速搭建部门级轻量级应用

C.替代现有的ERP系统

D.完成大数据实时分析

答案：B

16.专业技术人员职业道德中的“责任意识”主要体现在（）。

A.对个人职业发展的规划

B.对工作结果和社会影响的担当

C.与同事保持良好的人际关系

D.遵守公司的考勤制度

答案：B

17.团队决策中，“头脑风暴法”的关键规则是（）。

A.对所有提议立即进行可行性分析

B.鼓励提出数量多、种类广的想法

C.由团队领导最终拍板决定

D.限制讨论时间以提高效率

答案：B

18.下列关于技术文档撰写的要求，错误的是（）。

A.使用专业术语时需附带解释

B.图表需标注数据来源和单位

C.关键步骤可省略以简化内容

D.修订版本需记录修改原因

答案：C