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摘要
在当前国家大力推动就业优先政策，以及贵州省积极响应国家政策，致力于解决就业结构性矛盾的背景下，论文以贵州省部分市、县为研究对象，探讨了提升劳动力素质以解决就业结构性矛盾的方法措施及其取得的成效。为了解决这一问题，该文运用了实证分析法、比较分析法和案例分析法等多种研究方法，从劳动力素质的内涵、影响因素、提升途径等方面进行了深入剖析，并结合实际案例，对贵州省各地在提升劳动力素质方面的有效做法进行了总结和评价。
基于研究得出了以下结论：提升劳动力素质是解决就业结构性矛盾的关键所在，通过加大教育投入、完善培训体系、优化产业结构等措施，可以有效提升贵州省劳动力素
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