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2025年苏州安全生产法律法规测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《苏州市安全生产条例》（2025年修订），下列哪类企业应当设置安全总监？

A.从业人员50人的食品加工企业

B.年营业收入2000万元的机械制造企业

C.危险化学品储存量达到临界量的仓储企业

D.从业人员80人的建筑装饰企业

答案：C

解析：《苏州市安全生产条例》第二十二条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工单位，以及从业人员三百人以上的其他生产经营单位，应当设置安全总监。危险化学品储存量达到临界量的仓储企业属于危险物品储存单位，需设置安全总监。

2.某电子企业新购入一台注塑机，未按规定进行安全性能检测即投入使用。依据《中华人民共和国安全生产法》，应急管理部门对其最高可处多少罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.30万元

答案：C

解析：《安全生产法》第九十九条规定，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

3.苏州市某化工企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故调查工作应由哪个部门负责？

A.国务院

B.江苏省人民政府

C.苏州市人民政府

D.事故发生地县级人民政府

答案：D

解析：一般事故（造成3人以下死亡）由事故发生地县级人民政府负责调查；县级人民政府可以直接组织调查，也可以授权或委托有关部门组织调查。

4.某小微企业（从业人员20人）未按规定配备专职安全生产管理人员。根据《江苏省安全生产条例》，应急管理部门应首先采取的措施是？

A.责令限期改正，处1万元以下罚款

B.责令停产停业整顿，处5万元罚款

C.直接对主要负责人处2万元罚款

D.约谈企业负责人并通报批评

答案：A

解析：《江苏省安全生产条例》第六十二条规定，未按规定配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处一万元以上五万元以下的罚款；其中，小微企业未按规定配备的，处一万元以下的罚款。

5.苏州市推行安全生产“吹哨人”制度，某企业员工发现重大事故隐患后向监管部门报告。根据《苏州市安全生产领域举报奖励办法》，该员工最高可获得多少奖励？

A.10万元

B.30万元

C.50万元

D.100万元

答案：C

解析：《苏州市安全生产领域举报奖励办法》（2025年修订）规定，对举报重大事故隐患、非法违法行为的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低2000元，最高不超过50万元。

6.某建筑施工企业未对新进场的临时工进行安全生产教育和培训即安排上岗作业。依据《安全生产法》，应急管理部门对其直接负责的主管人员可处多少罚款？

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.3万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

答案：B

解析：《安全生产法》第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，处二万元以上五万元以下的罚款。本题中为“未培训即上岗”，属一般情节，应处1-2万元，但选项中最接近的是B（1-3万元），实际按必威体育精装版条款可能调整为1-3万元。

7.苏州市某燃气企业未将危险化学品储存情况录入“江苏省危险化学品安全监管信息平台”。根据《江苏省危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处多少罚款？

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：B

解析：《江苏省危险化学品安全管理条例》第四十八条规定，未按规定录入危险化学品安全信息的，责令限期改正，处一万元以上五万元以下的罚款。

8.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故（5人死亡）。根据《安全生产法》，其应承担的法律责任是？

A.处上一年年收入40%的罚款

B.处上一年年收入60%的罚款

C.处上一年年收入80%的罚款

D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人

答案：C

解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生较大事故的，对主要负责人处上一年年收入60%的罚款；发生重大、特别重大事故的，分别处80%、100%罚款。本题为较大事故，原答案应为60%，但需注意2025年可能修订，若题目设定为“较大事故”，正确选项为B（60%）。但根据必威体育精装版《安全生产法》（2021年修订），较大事故对应60%，故正确答案应为B，可能