2025年学历类自考管理经济学-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷).docxVIP

2025年学历类自考管理经济学-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考管理经济学-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】20世纪初，美国管理学家泰勒提出的“科学管理理论”主要强调对生产过程的标准化和效率提升，其核心主张不包括以下哪项？

【选项】A.时间研究与动作分析B.工人参与决策制定C.工具与方法的科学化改进D.工作分工与责任明确

【参考答案】B

【详细解析】泰勒的科学管理理论聚焦于通过系统性分析优化生产流程，核心是A（时间研究）和C（工具方法改进），强调管理者与工人角色明确（D）。但工人参与决策（B）并非其主张，这一理念更多体现在后来的参与式管理中。

【题干2】马克斯·韦伯官僚制理论中“非人格化原则”的主要目的是消除哪些行政弊端？

【选项】A.地方保护主义B.情感化决策C.权力寻租D.部门壁垒

【参考答案】B

【详细解析】韦伯的官僚制主张通过非人格化原则（如规则导向、标准化）规避管理者主观判断可能导致的B（情感化决策），而非直接针对A（地方保护主义）或C（权力寻租）。D（部门壁垒）是其理论可能引发的副作用，非设计初衷。

【题干3】新公共管理理论强调的“顾客导向”理念源自哪个国家的行政改革实践？

【选项】A.美国B.德国C.英国D.法国

【参考答案】C

【详细解析】新公共管理理论发轫于20世纪70年代英国撒切尔政府的“下一步行动方案”，其核心是C（英国）将市场机制引入公共服务领域，以“顾客”替代传统“公民”视角。A（美国）的私营化改革虽早于英国，但理论体系化表述以英国为标志。

【题干4】公共选择理论认为政府官员的决策行为主要受哪些因素驱动？

【选项】A.公共利益最大化B.自我利益最大化C.政党纪律约束D.民意调查结果

【参考答案】B

【详细解析】公共选择理论突破传统公共行政的“理性人”假设，指出D（民意调查）和C（政党纪律）均难以约束官员，其核心是B（自我利益最大化），如预算扩张、权力寻租等行为本质是官员个体理性选择。A（公共利益）仅是理论批判对象而非驱动因素。

【题干5】行政伦理中的“政治中立原则”要求公务员在哪些情境下必须保持中立？

【选项】A.政治捐款B.公共采购招标C.舆论事件回应D.考核晋升标准

【参考答案】D

【详细解析】D（考核晋升）涉及人事权分配，需避免因私利或派系关系破坏公平。A（政治捐款）属于公民权利范畴，B（招标）可通过程序正义规避伦理问题，C（舆论回应）允许基于事实的立场表达，均不强制要求绝对中立。

【题干6】韦伯官僚制理论中“等级原则”与“专业分工”的结合可能引发哪类问题？

【选项】A.决策迟缓B.创新不足C.资源浪费D.权力集中

【参考答案】A

【详细解析】等级原则导致决策需逐级上报（A），专业分工虽提升效率但抑制创新（B）。C（资源浪费）是科层制成本问题，D（权力集中）与韦伯强调的“权力分散化”相反，故正确答案为A。

【题干7】公共价值管理理论强调的“韧性治理”应对的是哪种风险类型？

【选项】A.结构性风险B.突发性危机C.长期趋势变化D.制度性缺陷

【参考答案】B

【详细解析】韧性治理（ResilientGovernance）针对B（突发性危机），如自然灾害、公共卫生事件等不可预测风险，通过动态响应机制提升系统恢复力。A（结构性风险）需制度重构，C（长期趋势）依赖战略规划，D（制度性缺陷）属内生性问题。

【题干8】政策执行中的“自上而下”模式通常适用于哪种政策类型？

【选项】A.技术性政策B.价值争议型政策C.紧急状态政策D.地方事务政策

【参考答案】C

【详细解析】C（紧急状态）需中央权威快速部署，如疫情防控措施。A（技术性政策）可自下而上试点，B（价值争议型）需协商平衡，D（地方事务）依赖分权治理。自上而下模式在C场景效率最优。

【题干9】新公共管理理论主张的“市场化改革”在公共服务领域可能导致哪些后果？

【选项】A.公平性提升B.服务供给碎片化C.公共品垄断消除D.政府职能弱化

【参考答案】B

【详细解析】B（服务碎片化）是市场化改革的典型风险，如外包导致服务标准不一。A（公平性）可能因市场逐利被削弱，C（垄断消除）是理论目标但实践中易反弹，D（职能弱化）是长期趋势而非直接后果。

【题干10】行政系统“输入-处理-输出”模型中，哪个环节最易受外部环境波动影响？

【选项】A.输入B.处理C.输出D.反馈

【参考答案】A

【详细解析】A（输入）包括政策需求、财政