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高职院校学生实习管理与考核细则范本

一、总则

第一条为规范我院学生实习工作，提高实习质量，强化实践教学环节，培养学生职业道德、专业技能和综合素养，确保实习过程安全有序，依据国家及地方关于职业院校学生实习管理的相关法律法规和政策要求，结合我院实际，特制定本细则。

第二条本细则所称实习，是指我院按照专业人才培养方案要求，组织学生到企事业单位或其他社会组织（以下统称“实习单位”）进行的实践性教学活动，是专业教学的重要组成部分，旨在使学生将理论知识与实践操作相结合，提升职业能力和就业竞争力。

第三条实习管理与考核工作坚持育人为本、安全第一、规范管理、注重实效的原则，强化校企协同育人，明确学校、实习单位、学生三方责任，保障学生合法权益。

第四条本细则适用于我院所有参加顶岗实习、跟岗实习等各类实践性教学环节的全日制高职学生。各专业可根据本专业特点，在本细则基础上制定具体实施办法。

二、组织领导与职责分工

第五条学院成立实习工作领导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、学生处、各系部及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调全院学生实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处作为全院实习工作的归口管理部门，负责制定和完善实习管理相关制度，审核各系部实习计划，协调实习资源，组织实习工作检查与评估，处理实习工作中的一般性问题。

第七条各系部是学生实习管理的直接责任单位，具体负责：

1.根据专业人才培养方案，制定本系部各专业实习计划和实施方案；

2.联系、考察、遴选和拓展实习单位，建立和管理实习基地；

3.配备和管理本系部实习指导教师，组织实习指导教师培训；

4.组织学生实习动员、安全教育和纪律教育；

5.负责实习过程的日常管理、监督与协调，处理实习中出现的具体问题；

6.组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档工作。

第八条实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）职责：

1.校内指导教师：负责指导学生制定实习计划，定期与学生和企业指导教师沟通，了解学生实习情况，解答学生疑问，进行思想引导和业务指导；督促学生撰写实习日志和实习报告；参与实习考核，对学生实习过程进行评价。

2.企业指导教师：负责学生在实习单位的日常管理、岗位技能指导和安全生产教育；安排学生的实习任务，检查实习进展情况，对学生实习表现进行日常考核和评价，并向校内指导教师反馈。

第九条实习学生应严格遵守学院和实习单位的各项规章制度，尊敬师长，虚心学习，努力完成实习任务，注意人身和财产安全，维护学院声誉。

第十条实习单位应按照实习协议约定，为学生提供合适的实习岗位、必要的劳动保护条件和安全的实习环境，配备合格的企业指导教师，合理安排实习内容和工时，保障学生实习期间的基本权益。

三、实习前准备与管理

第十一条实习单位的选择应遵循专业对口、管理规范、技术先进、安全有保障、能满足实习教学要求的原则。学院优先选择与学院建立长期合作关系的优质企业作为实习基地。

第十二条系部在确定实习单位后，应组织对实习单位的资质、实习岗位、安全条件、管理水平等进行实地考察和评估，并与实习单位签订正式的《学生实习协议》，明确双方权利、义务和责任。

第十三条实习开始前，系部应组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、纪律、安全注意事项及考核办法。同时，对学生进行职业道德、法律法规、安全生产和必威体育官网网址意识等方面的培训。

第十四条学生应根据实习要求，做好个人实习准备，包括学习相关专业知识、了解实习单位基本情况、准备必要的生活用品和劳保用品等。

第十五条系部应为每位实习学生配备校内指导教师，并与实习单位协商确定企业指导教师。

四、实习过程管理

第十六条学生应按时到实习单位报到，无故不得迟到、早退或缺席。如因特殊情况不能按时报到或需中途暂停实习，须提前向校内指导教师和系部办理书面请假手续，并征得实习单位同意。

第十七条实习期间，学生必须严格遵守实习单位的考勤制度、操作规程、安全生产规定和必威体育官网网址制度，服从实习单位的管理和工作安排。

第十八条学生应每日填写《实习日志》，详细记录实习内容、过程、收获、遇到的问题及解决方法。定期向校内指导教师和企业指导教师提交实习进展情况报告（可采用周报或月报形式）。

第十九条校内指导教师应通过电话、微信、QQ或实地走访等方式，定期与学生和企业指导教师保持联系，及时掌握学生实习动态，对学生进行指导和帮助，每月至少与学生沟通两次，并做好指导记录。

第二十条系部应建立实习巡查制度，组织教师定期或不定期到实习单位进行巡查或电话回访，了解学生实习情况，听取实习单位意见，协调解决实习中存在的问题。

第二十一条实习期间，学生如发生安全事故或突发事件，应立即向实习单位负责人和校内指导教师报告，系部应