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职工聘用合同范本

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（被聘用者）：____________________

鉴于甲方系依法成立的具有独立法人资格的用人单位，乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条聘用合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。

3.3甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可对乙方的工作时间进行调整。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，奖金、津贴、加班费等其他收入按甲方规定执行。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__日，如遇节假日或休息日，则提前支付。

4.3乙方工资的发放方式为现金或银行转账。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：_______（如：住宿、餐饮、交通补贴、通讯补贴等）。

5.3乙方享受甲方提供的培训、晋升、调岗等职业发展机会。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

6.2甲方负责对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握所需的劳动技能。

6.3乙方应遵守甲方制定的劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

7.2甲乙双方在劳动合同期限内，如遇以下情况，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（5）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2甲方违反本合同规定，未及时足额支付乙方工资、未参加社会保险、未提供劳动保护等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1甲乙双方签订本合同后，如需变更合同内容，应书面协议，经双方签字盖章后生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下是合同附件，作为本合同不可分割的部分：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照副本复印件

附件三：乙方学历、资格证明文件复印件

附件四：甲方规章制度

附件五：甲方福利待遇规定