纺织厂人事部员工考核规定.doc

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纺织厂人事部员工考核规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立科学、合理、公正的员工考核体系，全面评估纺织厂人事部员工的工作表现、能力水平和职业素养，为员工的薪酬调整、晋升、培训、奖惩等提供客观依据，促进员工个人发展与纺织厂整体发展相协调，提升人事部工作效率和服务质量，更好地支持纺织厂在日益竞争激烈的行业环境中稳健发展。

2.适用范围

本规定适用于纺织厂人事部全体员工。

3.考核原则

-客观公正原则：考核以客观事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行，确保考核结果公平、公正，不受主观因素影响。

-全面考核原则：对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行全面考核

初级会计持证人

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