- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025安徽芜湖镜湖区社区工作者招聘34人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.社区工作者在处理居民纠纷时,应首先()
A.直接做出评判,分清是非
B.倾听双方陈述,了解纠纷事实
C.立即组织居民代表进行调解
D.将纠纷情况上报并等待上级指示
答案:B
解析:处理居民纠纷时,社区工作者应首先保持中立,耐心倾听双方陈述,全面了解纠纷的事实经过和背景情况。只有掌握了真实情况,才能制定出合理的调解方案。直接评判容易激化矛盾,立即组织调解可能在事实不清的情况下导致不公平结果,上报等待指示则可能
您可能关注的文档
- 2025湖北东风商用车有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘(海南招聘72人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司新车型项目组招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东惠州市惠阳区乡镇(街道)专职安全生产监督检查员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南豫能控股公司及所管企业招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市璧山区妇女儿童医院招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区康城幼儿园非在编教职工招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年安徽省大数据中心公开招聘工作人员5名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通市绥江县工业园区管理委员会招聘城镇公益性岗位1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中央财经大学中国财政发展协同创新中心教学科研助理岗招聘1人(非事业编制)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京市昌平区城市管理指挥中心招聘接诉即办15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江鸡西市校园引才活动密山市招聘43人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西防城港市港口区文化广电体育和旅游局公开招聘编外工作人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东菏泽市国资委招聘市属企业人员45人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中信银行北京分行校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京理工大学重庆创新中心招聘UE高级工程师、C++开发工程师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市农业农村局招聘外聘人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026水电七局校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国邮政储蓄银行湖南省分行校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆长寿区城市管理综合行政执法支队派遣招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)