2025年山东威海市国企下属某国际学校劳务派遣员工招聘2人考试笔试试题（含答案）.pdfVIP

2025年山东威海市国企下属某国际学校劳务派遣员工招

聘2人考试笔试试题

一、选择题

1.在处理突发事件时，以下哪项做法最为重要()

A.优先考虑个人利益

B.密切配合，协同行动

C.隐瞒信息，避免恐慌

D.临时抽调，各自为战

答案：B

解析：突发事件需要各部门和人员紧密配合，形成合力才能有效应

对。优先考虑个人利益容易导致混乱，隐瞒信息会延误时机，临时

抽调人员各自为战则缺乏统一指挥。只有密切配合，协同行动才能

形成强大的应对能力。

2.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的是()

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A.可以随意延长工作时间，不受限制

B.必须严格遵守法定工作时间，加班需协商一致

C.只要员工同意，可以不写明具体工作时间D.企业可以根据需要随

时调整工作时间

答案：B

解析：劳动合同中关于工作时间的约定必须遵守国家法律法规，保

障员工的合法权

益。企业需要根据法定工作时间安排工作，确需加班应与员工协商

一致，并依法支付加班费。随意延长工作时间或未经协商调整工作

时间都是不合法的。

3.在教育教学中，教师发现学生有特殊情况需要帮助时，应如何处

理()

A.视情况忽略，继续正常教学

B.立即报告领导，并与家长沟通

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C.只与家长联系，不向领导汇报

D.让其他教师代替，自己继续教学

答案：B

解析：教师发现学生有特殊情况需要帮助时，应立即向上级领导汇

报，同时与家长沟通了解情况，共同制定帮助方案。这样可以确保

学生得到及时有效的帮助，也有利于家校形成教育合力。

4.学校组织安全演练时，以下哪项准备工作最为关键()

A.制定详细的演练方案

B.邀请媒体进行报道

C.只强调演练的重要性D.准备丰富的奖品

答案：A

解析：安全演练的目的是提高师生的应急处理能力，必须制定详细

的演练方案，明确各环节责任分工和注意事项。邀请媒体报道和准

备奖品虽然可以起到一定的宣传作

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用，但不是演练成功的关键因素。只有做好充分的准备工作，才能

确保演练顺利进行并达到预期效果。

5.教师在教学过程中发现教材内容存在错误时，应如何处理()

A.自行修改，继续上课

B.暂停教学，等待上级指示

C.向教材编写部门反映，并使用备用教材

D.忽略错误，继续正常教学

答案：C

解析：教师发现教材内容存在错误时，应立即向上级主管部门反映

情况，同时使用备用教材或采取其他补救措施继续教学。自行修改

可能影响教学效果，暂停教学等待指示会延误教学进度，忽略错误

则会误导学生。及时反映并采取补救措施是最为妥当的

做法。

6.学校组织课外活动时，教师应如何保障学生安全()

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A.只强调活动乐趣，忽略安全事项B.由学生自行管理，教师不参与

C.制定安全预案，明确责任人

D.准备足量药品，无需其他准备

答案：C

解析：学校组织课外活动时，教师必须将学生安全放在首位。应制

定详细的安全预

案，明确各环节责任分工和应急措施，对学生进行安全教育。强调

活动乐趣不能忽略安全事项，教师完全放手让学生管理也不现实，

准备药品只是安全保障的一部分。做好全面的安全准备工作最为重

要。

7.教师与家长沟通时，应遵循的原则是()

A.以批评为主，帮助家长改正教育方式

B.只谈学生的学习成绩，不涉及其他问题

C.尊重家长，平等沟通，共同探讨教育方法

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D.先向家长反映问题，再寻求解决方案

答案：C

解析：教师与家长沟通应遵循尊重、平等、真诚的原则，共同探讨

孩子的教育问题。以批评为主容易引起家长反感，只谈学习成绩会

忽略孩子的全面发展，先反映问题再找方案容易激化矛盾。只有建

立良好的沟通关系，才能形成教育合力，促进孩子健康

成长。8.教师发现同事有违规行为时，应如何处理()

A.视情况隐瞒，避免冲突

B.立即举报，严肃处理

C.私下提醒，帮助改正

D.联合其他同事施压

答案：C

解析：教师发现同事有违规行为时，应本着帮助同志的原则，私下

提醒对方注意，帮助其改正错误。立即举报可能激化矛盾，视情况