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    HR如何提升识人能力

    1.如何理解人才的基本素质和能力结构？

    人才的基本素质和能力结构是多维度的。从素质方面来看，包括品德素质，如诚信、责任感等，这是一个人在工作和社会交往中立足的根本。例如，一个诚信的员工会如实汇报工作情况，不会弄虚作假。心理素质也很重要，具备良好心理素质的人能更好地应对工作压力和挫折，像在项目失败时能迅速调整心态重新出发。

    能力结构上，专业能力是在特定领域的技能和知识，比如程序员要掌握编程语言和算法。通用能力如沟通能力，无论是与同事协作还是与客户交流都不可或缺。还有学习能力，在快速发展的时代，员工需要不断学习新知识和技能以适应变化。

    2.怎样通过简历筛选初步判断候选

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