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新宣部部门创新计划书
书睿之家策宣部年度计划书
一、策宣部主要职能
1.负责制定活动方案，并组织、参与、指导书睿之家的建立工作。
2.负责图书馆主题活动的策划，组织活动的开展。
3.制作活动宣传方案，并参与宣传工作。
4.组织开展图书馆管理员培训工作。
二、部长分工
三、年度计划第一学期
1.部门招新
内容：
为书睿之家为部门注入新鲜血液，更好地完成部门的工作。
2.委员培训
内容。对新委员关于书睿之家、部门各个方面的问题包括书睿文化、部门职能工作等进行培训。
3.四代同堂新老生见面会
内容：曾任职书睿之家策宣部所有在校成员齐聚一堂分享快乐与经验
4.素质拓展或部门出游
内容。通过不同部门之间成员的合作共同完成任务，加强小的们之间的交流，进一步了解全书睿之家的娃。
5.成立大会
内容。在成立大会上，让新委员了解书睿之家的文化、历程和成就，了解书睿内部组织结构，并且集体为书睿过生日。
6.学生管理委员会培训
内容。组织全体新上任的图书馆管理员员进行培训，让管理员更好的服务于图书馆。
9.狂欢晚会
内容。一学期工作结束，企儿们相聚一堂一起玩乐，增强感情。
第二学期
10.内部知识竞赛
内容。以知识竞赛的形式向企儿介绍有关企业文化、市场调研等方面的知识，拓宽企儿们的知识面，在比赛过程中加强彼此间的交流。
11.市场调研大赛
内容。举办市场调研大赛，为惠州学院的同学们提供比赛的平台，委员团队合作参与策划，从中得到策划活动的实践知识。
12.代部工作
内容。让委员代理部长的工作，让他们自由发挥去管理一个团队。
13.欢送会
内容：
为大四的师兄师姐举行欢送会，委员准备表演节目。
14.换届、总结表彰大会
内容。总结一年的工作，评优表彰、选举新一届部长。
15.跟会
内容。在其他部门的培训时间安排委员跟会，了解其他部门的职能以及工作，然后在本部门与其他委员交流，共同学习，更好地了解协会各部门之间的运作，学习到更多方面的知识，同时又加强了与其他部门之间的交流。
16.生活方面
精心为委员策划生日会，平时多与委员聚会、倾听委员的想法，努力与各部门交流。
三、年度活动安排
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