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机械厂员工晋升考核控制规定
一、总则
1.目的
本规定旨在建立科学、公正、透明的员工晋升考核机制,为机械厂选拔优秀人才,激励员工积极进取,提升员工个人能力与职业发展空间,同时促进机械厂整体业务的持续发展,确保人力资源的合理配置与高效利用。
2.适用范围
本规定适用于机械厂全体正式员工。临时工、实习生等非正式员工不适用本规定,但可根据实际情况参考相关考核标准作为留用或转正的参考。
3.原则
-公平公正原则:考核过程和结果应基于客观事实,不受性别、年龄、种族、地域等因素影响,确保所有员工在平等的条件下接受考核。
-能力与业绩并重原则:既关注员工的工作业绩,又考量员工
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
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