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印刷厂员工辞退管理规定
一、总则
本规定适用于印刷厂全体员工。旨在规范员工辞退管理工作，保障员工和企业双方的合法权益，促进企业健康稳定发展，同时体现印刷厂“以人为本、质量至上、创新发展”的企业文化和经营理念。在遵循扁平化管理理念下，确保辞退工作公正、公平、公开进行，避免因不当辞退引发的各种问题，兼顾社会效益与经济效益。
二、辞退原则
1.合法性原则
辞退员工的行为必须符合国家法律法规的相关规定，确保每一个辞退决定都有充分的法律依据。
2.合理性原则
基于员工的工作表现、企业的经营需求等实际情况，进行合理的辞退决策，避免主观随意性。
3.公平公正原则
在辞退过程中，对待所有员工一视
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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