线缆厂员工行为考核规章.doc

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线缆厂员工行为考核规章

一、总则

1.目的

为加强线缆厂员工队伍建设，规范员工行为，提升员工素质，确保线缆厂各项工作高效、有序开展，依据线缆厂的行业特色、企业文化与经营理念，特制定本考核规章。本规章旨在通过科学合理的考核，激励员工积极工作，提高工作绩效，促进线缆厂经济效益与社会效益的共同提升。

2.适用范围

本规章适用于线缆厂全体员工。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应公平、公正，不受任何主观偏见影响，确保每位员工都能得到客观评价。

-全面考核原则：从“人、事、财、物、信息、安全、文化”等多个维度对员工行为进行全面考核，综合评估员工表现。

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