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;;;制度是对员工行为约束的最低标准,但文化是引导全员走到最高行为标准的条件
小的公司管理靠亲情?中型公司管理靠制度?大型公司管理靠文化???;;;阿里文化的演变,是跟随着业务的发展而进行演变的:简单、开发、透明;;;;军队文化:销售团队,业绩为王,考核的就是销售团队的执行力;;武侠文化:拉近感情,拉近距离,充满活力,让整个公司都充满一个共同的味道;;;企业文化,就是包裹在愿景、使命、价值观这些东西之外的
氛围、感觉、味道、状态,看似很虚但只要身处其中就能感受到它的温度;;;文化建设原则:;;;;是大家共同认可的,是大家心口相传有味道有感觉可以入迷的,
思想的灌输要经过时间的考验沉淀后去发现挖掘梳理后做渗透;;
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