1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年企业人力资源管理师（薪酬管理）技能操作试卷.docx

2025年企业人力资源管理师（薪酬管理）技能操作试卷.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年企业人力资源管理师（薪酬管理）技能操作试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。）

    1.小王是咱们公司新入职的员工，他最近总是抱怨工资太低，觉得自己付出和回报不成正比。这时候，作为HR的你，应该首先采取哪种方式来处理他的抱怨？A.直接反驳他，告诉他现在市场行情就是这样。B.耐心倾听，了解他的具体诉求和期望。C.立刻给他涨工资，不管公司预算是否允许。D.让他自己去找老板谈，别来烦你。我觉得选B最合适，毕竟咱们得先了解清楚他到

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    177****5706 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >