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2025年全国职工工会知识竞赛试题库(附答案)

一、单项选择题（共30题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.社会保险权

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表或工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.建议调整

D.监督

答案：A

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

5.职工因工伤残或患职业病，工会应当（）。

A.要求企业承担全部医疗费用

B.代表职工与企业协商赔偿事宜

C.直接向法院提起诉讼

D.组织职工集体罢工抗议

答案：B

6.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不得

D.视情况

答案：A

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.必须采纳工会意见

B.可以不予理睬

C.应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

D.需与工会共同决定

答案：C

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。

A.无权

B.有权

C.经批准后

D.需职工联名

答案：B

10.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

11.工会经费主要用于（）。

A.工会干部福利

B.职工服务和工会活动

C.企业公益事业

D.行政办公支出

答案：B

12.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应当要求用人单位根据（），减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工申请

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业决定

答案：B

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.企业主管部门

D.税务机关

答案：B

14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.侵占、挪用和任意调拨

B.监督、管理

C.审计、核查

D.统计、公示

答案：A

15.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会

B.中央委员会

C.主席团

D.执委会

答案：A

16.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.工资诉求

B.合理要求

C.全部要求

D.特殊需求

答案：B

17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.上级工会

D.行业协会

答案：A

18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。

A.自动终止

B.自动延长

C.缩短

D.不变

答案：B

19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.以上都是

答案：D

20.职工代表大会至少每（）召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

答案：D

21.工会开展法律援